この記事では、介護職のわたしが
子育てしながら正社員で転職した体験談を紹介しています。
・ 小さい子供がいても、正社員として働きたい。
・ 今の職場は働くのが難しいので、転職を考えている。
・ 子育てと仕事をうまく両立したい。
と考えているもの参考になれば幸いです。
転職後、現在勤めている職場の特徴
転職後、今勤めている介護施設の特徴を紹介します。
・ デイサービスのため夜勤は必要ない。
・ 勤務している人の９割は子育て世代（年齢は20代から50代）
・ 残りの１割は独身か子育てが一段落している人
・ 子供の体調不良で休むことが日常茶飯事。休むのは、お互い様と言う考えが染み付いている。
・ 職場に託児所がある。
・ 夏休みなどの長期休暇中は職場で預かり見てくれる制度がある。
以前勤めていた職場の特徴
転職前の職場は、今とは雰囲気が全然違います。
特徴は以下の通りです。
・ 産休、育休を使った人が1人もいなかった。
・ 正社員は独身か、子育て一段落した人ばかりだった。
・ 小さい子供がいる人はパートさん数名だけだった。
このような職場はよくみられるのでしょうか・・・？
私はこの職場で産休、育休を使いました。
復帰後は時短勤務をしましたが、正直働きづらかったです。
特に、年下正社員からの
「迷惑」というあからさまな態度に自分自身疲れていました。
保育園が職場とは逆方向のところに決まったこともあり、
だんだん転職を考えるようになりました。
実際に転職した方法
ハローワークへ行き求人情報をみた
まず、最寄りのハローワークへ行きました。
登録をして求人情報を見ました。
気になる求人があったときは、
職員の方に詳細を聞きました。
ハローワークのメリットは、なんといっても
地域密着で近くの求人が見つけやすいことです。
ですが、
・ どんな雰囲気の職場
・ 実際はこんなかんじ
といった情報はあまり知ることができません。
自分自身で聞き取りする必要があります。
＊ お近くのハローワークはこちらから検索できます
介護の転職サイトへ登録をした
介護専門の転職サイトへ登録をしました。
（転職サイト 介護求人ラボ）転職サイトに登録すること自体は簡単にできます。
登録を終えると相談できるスタッフから連絡があり、
自分の希望条件などを伝えることができます。
私は子育てに重点を置きながら働くことが第一でした！
なので、子育てに本当に理解がある職場に転職したいと強くお願いしました。
また、夏休みなどの長期休暇のときの不安も伝えました。
相談できる専門のスタッフですし、
介護専門の求人情報を扱っているので
職場の雰囲気などよく教えてもらいました。
（私自身、積極的になんでも聞いてたからかもしれません！）
ハローワークのスタッフの方よりも調べて教えてくださることが多く、
転職サイトに登録して良かったと思いました。
転職サイトはこちらを使用しました。
（転職サイト 介護求人ラボ）東京・埼玉・神奈川の方はこちらもおすすめです！
（転職サイト ケアラシク）
まずは登録だけでも１歩前進できます！
見学へ行った
転職サイトで紹介してもらった２カ所の職場へ見学へいきました。
介護職なので、どちらも忙しく
皆さんキビキビと働いていました。
年齢は自分と同じ位の人が多く、活気があるように感じました。
また、お腹が大きく、もうすぐ産休に入りそうな職員さんも見えました。
実際の職場の雰囲気、そこで働く方と話をすることで、転職する決意ができました。
良いと思った方の職場に応募し、転職することが決まりました。
転職して思うこと
現在、転職して本当に良かったと感じています。
子供の体調不良で休むことがあっても、
お互い様と言う雰囲気があるので、以前のように窮屈な思いはありません。
託児所があったり、長期休暇の時に子供を預けて見てくれるので、本当に助かります。
子供自身も、学校とは違う友達ができ、楽しそうにしています。
転職すること自体は不安でしたが、後悔は何もありません。
働く前にできれば確認しておきたいこと
転職したあとになるべく後悔することがないよう、
できれば知っておきたいことを３つあげました。
・ 実際に働いている人の年齢層
・ シフト勤務なら、どれくらい希望休みが取れるか
・ もしも急遽休みを取る必要がある場合、職場ではどんな対応になるか
(自分の代わりに休み返上で勤務する人がいたり、
自分自身で代わりの職員を確保する必要があるところは働きづらい)
まとめ
今回は、介護職として働く中で
正社員で転職した体験談を紹介しました。
この記事を読んでいる方は、
子育てをしている方や
転職を考えている方が多いと思います。
１歩踏み出すきっかけに何かお役に立てたら幸いです。
子育てしながら正社員として働くことは簡単ではありませんが、
職場によって気持ちはうんと軽くなります。
